|
Vojnotehnicki institutwww.vti.mod.gov.rs/
Obrazovanje
|
|||||
| 2 Slika | 9 Komentara | 17 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Grad: Beograd
Adresa: Ratka Resanovića 1,
11000
Beograd
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Feb 19, 2025,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Rad na ozbiljnim projektima. svakodnevno učenje
Loše stvari
- Učestvovanje inženjera iz razvoja u logistici ponekad;
- Nedostatak ljudstva, s obzirom na obim posla;
- Prespor proces zapošljavanja.
Savet menadžmentu
- Da zaposle više mehaničara, tehničara, ali i fizičkih radnika da bi ti mehaničari i tehničari mogli da rade svoj posao.
- Povećati više plate ljudima sa manjom stručnom spremom od fakultetske, pošto se napravila velika razlika jednakim procentualnim povećavanjem svih plata.
Apr 22, 2024,
"Prilika da se radi na razvoju nečega čega uglavnom nema u klasičnoj industriji i za pristup kontrolnim uređajima i laboratorijama jedinstvenim u regionu."
Dobre stvari
Vojna disciplina i hijerarhija, ali i dat prostor da se svaki zapošljeni i sam organizuje i odluči za ono za šta je lično odgovoran, što i priliči institutu, u odnosu na trupni pristup.
Loše stvari
Neki manji deo ali ipak ne i zanemarljiv procenat onih koji zloupotrebljavaju državni posao i pružaju minimum truda.
Savet menadžmentu
Više prostora i podrške za naučno-istraživački rad, i omogućavanje bolje kontrole kvaliteta u fabrikama namenske industrije.
Jan 26, 2024,
"Nagradjuju se uglavnom oni koji nista ne rade i znaju kombinacije."
Dobre stvari
Dobro je to sto ima jos dobrih i normalnih ljudi koji drze institut na nogama. To su sve ljudi koji godinama rade bez ikakvih pohvala i stimulacija.
Loše stvari
Malo razumevanja za kompletnu situaciju. Bitnije je kako uprava izgleda dok sve ostalo nije bas toliko bitno.
Savet menadžmentu
Ulazite u one koji donose novac intostutu ili mogu doneti. Wc-i ko iz sredjeg veka, zastita na radu skoro da ne postoji, o prekovremenim satima se cuti i ne prica da se ne bi isplatili. Cistacica ima 50.000 platu i mora da odrzava bar 3 zgrada, tehnicari 65000 koji moraju da rade 6 posla a istrazivaci sa fakultetom i masterom 80.000 koje razvlace na sve strane.
Dec 10, 2023,
"Ustanova kao naučna pruža poprilično dobre uslove za naučno-istraživački razvoj, u svakom smislu"
Dobre stvari
Bavljenje specifičnim i neuobičajenim stvarima iz svoje oblasti
Loše stvari
Zakon o radu Srbije i lak dolazak do rešenja za stalno, što neki zloupotrebe itekako
Savet menadžmentu
Veći fokus na kvaliter komentorstva i prenošenje znanja starijih i iskusnijih
Oct 01, 2023,
"Bez Naslova"
Savet menadžmentu
Vise da ulaze u ljude a manje u sebe.
Kolika je Plata u Vojnotehnicki institut
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Istrazivac Ukupno 8 plata na ovoj poziciji |
2025 god - 1400 EUR 2024 god - 1002 EUR 2023 god - 1250 EUR 2022 god - 650 EUR 2021 god - 600 EUR 2017 god - 600 EUR |
| Istrazibac Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2019 god - 600 EUR |
| Istražovač Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2021 god - 600 EUR |
| Projektant Ukupno 2 plata na ovoj poziciji |
2023 god - 613 EUR |
| Informaticar Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2023 god - 700 EUR |
Istrazivac
Ukupno 8 plata na ovoj poziciji
2025 god - 1400 EUR
2024 god - 1002 EUR
2023 god - 1250 EUR
2022 god - 650 EUR
2021 god - 600 EUR
2017 god - 600 EUR
2024 god - 1002 EUR
2023 god - 1250 EUR
2022 god - 650 EUR
2021 god - 600 EUR
2017 god - 600 EUR
Istrazibac
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2019 god - 600 EUR
Istražovač
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2021 god - 600 EUR
Projektant
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
2023 god - 613 EUR
Informaticar
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2023 god - 700 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|